Au travers de cette déclaration liminaire, les élus UNSA souhaitent vous faire passer un message concernant certaines pratiques RH et pratiques managériales brutales qui ont eu lieu l’année dernière dans différents services.
Pourquoi voter OUI au référendum ?
L’UNSA DEMANDE L’ORGANISATION D’UN REFERENDUM
L’UNSA a signé l’accord OTT et prend acte de l’échec de cette négociation.
L' UNSA signe l'accord OTT local avec réserve
Nous vous remercions d’avoir répondu à l’appel de l’intersyndicale.
Principaux points abordés :
Des déménagements en vue !
On subit ! : Baisse de charge donc réorganisation du pôle mécanique et encore des projections de peinture à Vauban
Gérer la baisse de charge à venir et la préparation de l’avenir !
Entre sous-charge et surcharge !
L’été sera chaud !
Horaires d'été : des blocages !
Non à la régression sociale et salariale sur l’accord d’entreprise !
Gouverner c’est prévoir !
DES BONNES INTENTIONS, mais… !
Scoop : Naval Group Toulon est un site industriel !
Baptême du feu pour le nouveau directeur Services Toulon : des débuts encourageants
Expertise sur la situation économique du site !
Nous avons la faiblesse de penser que les personnels de Naval Group sont la richesse de l’entreprise.
CSE ordinaire
