Elections CSE 2022 : 8 raisons de voter UNSA !!!
L'UNSA Naval Group Toulon vous présente 8 raisons de voter UNSA
CSE de Toulon - Réunion du 14 juin 2022 - Déclaration Liminaire
Nous avons appris la semaine dernière la perte du Contrat BS 22 au profit de CNN MCO. C'est bien évidemment une mauvaise nouvelle qui met en difficulté l'établissement de Toulon.
4' pour connaître les actions conduites par l'UNSA sur le thème de la mobilité verte
L'UNSA a pour objectif de mobiliser tous les acteurs de NAVAL GROUP, de la base navale, de la métropole et de la région afin qu'une offre de mobilité alternative CREDIBLE vous soit proposée.
3/3 - 3 VIDEOS de 3' pour comprendre ce qu'est la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie et ses impacts sur votre évolution de carrière
L'UNSA interviewe Philippe EMERIAU, Délégué Syndical Central de l'UNSA NAVAL GROUP.
2/3 - 3 VIDEOS de 3' pour comprendre ce qu'est la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie et ses impacts sur votre évolution de carrière
L'UNSA interviewe Philippe EMERIAU, Délégué Syndical Central de l'UNSA NAVAL GROUP.
1/3 - 3 VIDEOS de 3' pour comprendre ce qu'est la nouvelle Convention Collective de la Métallurgie et ses impacts sur votre évolution de carrière
L'UNSA interviewe Philippe EMERIAU, Délégué Syndical Central de l'UNSA NAVAL GROUP.
CSE de Toulon - Réunion du 12 avril 2022 - Déclaration Liminaire
Déclaration liminaire
L'UNSA interviewe une spécialiste du management, Christine DONATI, auteure du livre "Management à bout de souffle" - fin
Fin de l'interview par l'UNSA de Christine DONATI, auteure du livre "Management à bout de souffle, favoriser l'intelligence des collectifs avec une nouvelle éthique managériale". Découvrez une nouvelle approche managériale, plus horizontale, recourant à l'intelligence collective. Christine DONATI promeut l'idée d'un manager pourvoyeur de sens, grand spécialiste des relations humaines et sachant mobiliser l'intelligence collective.
L'UNSA interviewe une spécialiste du management, Christine DONATI, auteure du livre "Management à bout de souffle" - suite
Suite de l'interview par l'UNSA de Christine DONATI, auteure du livre "Management à bout de souffle, favoriser l'intelligence des collectifs avec une nouvelle éthique managériale". Découvrez une nouvelle approche managériale, plus horizontale, recourant à l'intelligence collective. Christine DONATI promeut l'idée d'un manager pourvoyeur de sens, grand spécialiste des relations humaines et sachant mobiliser l'intelligence collective.
L'UNSA Toulon interviewe une spécialiste du management, Christine DONATI, auteure du livre "Management à bout de souffle"
L'UNSA Toulon interviewe Christine DONATI, auteure du livre "Management à bout de souffle, favoriser l'intelligence des collectifs avec une nouvelle éthique managériale". Découvrez une nouvelle approche managériale, plus horizontale, recourant à l'intelligence collective. Christine DONATI promeut l'idée d'un manager pourvoyeur de sens, grand spécialiste des relations humaines et sachant mobiliser l'intelligence collective.
L'UNSA Toulon signe l'accord QVT local
Explications en 3 vidéos des enjeux de négociation et des avancées obtenues !
Le Département coque : une enquête en cours
La réalité des problématiques de ce département est incontestable et l’UNSA a alerté la direction à plusieurs reprises en début d’année. Pour l’UNSA, il paraît essentiel de trouver les causes racines en évitant d’aggraver la situation.
Un meilleur équilibre à trouver entre Activités sociales et Activités libres
Si, en matière économique et professionnelle, le CSE ne dispose pas de réel pouvoir de décision, son rôle se cantonnant le plus souvent à faire des propositions, à négocier avec la direction et à donner un avis ; il en va tout autrement en matière d’Activités Sociales et Culturelles (ASC).
Le Compte personnel de Prévention Pénibilité
Pour qui ? Quel est le principe ?
Management : comment redonner de l'autonomie aux équipes ?
Les propositions de l'UNSA !
Les Rendez-vous du Management
Les propositions de l'UNSA !
Le Management… on en parle ?
Conférence / Débat ouvert à tous !
Enquête sur les facteurs de risques psycho-sociaux sur le site de TOULON
L'UNSA décrypte un des principaux facteurs de risque sur le site de Toulon : l'exigence émotionnelle !
Pourquoi l’UNSA Toulon ?
Découvrez l'UNSA Naval Group Toulon, le syndicat de propositions !
Trajets Domicile-Travail : agir maintenant à Toulon avec NAVELO !
Dans le cadre de l’accord national QVT signé le 22 juillet 2021, et afin de répondre à l’article 3-2-3 « Promouvoir une démarche verte pour les trajets domicile-travail », l'UNSA Toulon vous propose son projet "NAVELO" !
Le maintien en condition opérationnelle des sous-marins nucléaires d’attaque de nouveau confié à Naval Group
Sans surprise, le Service de soutien de la Flotte [SSF] a de nouveau confié à Naval Group le Maintien en condition opérationnelle [MCO] des sous-marins nucléaires d’attaque [SNA] de la Force océanique stratégique [FOST]. Selon l’industriel, à l’origine de cette annonce, le montant du contrat, d’une durée de plus de trois ans, s’élève à « plusieurs centaines de millions d’euros ».
Communiqué Intersyndical RPS
Dans le contexte difficile pour tous lié à la crise sanitaire, lié aussi à une activité intense et impactante sur la vie personnelle, nous pensons par exemple au chantier SAPHERLE sur CHERBOURG, les élus des organisations syndicales UNSA, CFDT, CFE CGC ont demandés à la Direction de mesurer la santé psychologique des salariés NAVAL GROUP.
Rejoignez l’UNSA !
Pour moi, choisir l’UNSA,
CSE de Toulon : réunion du 9 mars 2021 - Compte Rendu
La COQUE dans la tempête