
NAO 2026 - 1ère réunion très décevante !
L’UNSA REVENDIQUE DES MESURES SALARIALES A HAUTEUR DE LA SITUATION FINANCIERE DE NAVAL GROUP

L’UNSA REVENDIQUE DES MESURES SALARIALES A HAUTEUR DE LA SITUATION FINANCIERE DE NAVAL GROUP
L’UNSA RENFORCE SA POSITION ET PROGRESSE A NOUVEAU
EVOLUTIONS DU CONTRAT HARMONIE MUTUELLE

Remerciements et Hommages
ÉLIMINATION DE LA VIOLENCE À L’ÉGARD DES FEMMES : MOBILISEZ-VOUS AUX CÔTÉS DE L’UNSA
VOS PRIORITES : AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET TRAITER LES DYSFONCTIONNEMENTS DE L’ENTREPRISE
Déclaration liminaire UNSA
Votez pour vous, votez UNSA !
Pourquoi voter OUI au référendum ?

Avis des élus UNSA sur les périodes de fermeture
UNE NOUVELLE DEMARCHE HORS SOL !
LA VERITE SUR LE 13ème MOIS !

Se mobiliser plus que jamais pour la justice sociale
Ce CSE-C est l’occasion de débattre du Plan Stratégique 2025-2034. Pour l’UNSA, ce débat est indispensable tant les interrogations sont nombreuses autant sur sa méthode d’élaboration que sur les perspectives affichées.
L’UNSA DEMANDE L’ORGANISATION D’UN REFERENDUM
Il faut changer de cap.

APRES UN 1ER SEMESTRE CHARGÉ,

Vous avez signé un contrat de travail avec Naval Group.
L’UNSA a signé l’accord OTT et prend acte de l’échec de cette négociation.

INFORMATION / CONSULTATION PERIODE DE FERMETURE ESTIVALE 2026
Depuis le 1er septembre, les nouveaux horaires sont effectifs grâce à l’UNSA !

Sur proposition de l'UNSA, les élus ont voté la résolution concernant la décision unilatérale de l’employeur sur l’OTT

Echec sur les négociations OTT