
Une Direction sourde ! - Décembre 2023
LA DIRECTION RESTE SOURDE AUX REVENDICATIONS LEGITIMES PORTEES PAR L’UNSA !
LA DIRECTION RESTE SOURDE AUX REVENDICATIONS LEGITIMES PORTEES PAR L’UNSA !
Pour combattre les violences sexistes et sexuelles au travail, il faut des actes et des moyens. Mobilisons-nous le 25 novembre 2023 !
Pour faire face à l’inflation, l’UNSA revendique le versement d’une prime avant fin 2023.
LA METHODE DES 3 STABILOS
Fiches Emplois : les premières remontées
Un nouveau Règlement Intérieur et des jours RTT 2024 imposés contre l’avis des Représentants des Personnels !!
Evolutions des contrats HFP & CNP
Pour que l’on ne se FICHE pas de vos EMPLOIS !
Brèves de CSE
Déclaration liminaire des élus UNSA au CSE de Brest
Un nouveau Règlement Intérieur qui fait l’unanimité… contre lui !
Consultation relative à la modification du Règlement Intérieur Région Parisienne (Finlay et Bagneux)
Dans tous les cas, il n’y a qu’une solution, l’UNSA !
Lundi 6 novembre 2023 à 11h25, les femmes ont commencé à « travailler gratuitement » !
LES GRILLES SALARIALES
Naval Group fait une offre de 2 sous-marins
Un CSE extrêmement dense !
Règlement Intérieur : un projet toujours pas satisfaisant
REMISE DES FICHES EMPLOIS
Un CSE sans envergure
Bienvenue chez Naval Group !