
NAO 2025 - Fin de séquence !
L’UNSA SIGNE LE PROJET D’ACCORD NAO 2025 !
L’UNSA SIGNE LE PROJET D’ACCORD NAO 2025 !
La Direction écoute enfin l’intersyndicale CFDT/UNSA/CFE-CGC !
La Direction a amélioré ses propositions salariales mais elles restent encore insuffisantes !
La Direction doit améliorer sa copie !
L’UNSA revendique des mesures salariales à hauteur du contexte socio-économique
L’UNSA S’ENGAGE ET SIGNE L’ACCORD !
Aujourd’hui et demain se tiennent les 2 derniers créneaux de négociation relatifs au projet d’accord d’entreprise.
GRACE A VOTRE MOBILISATION,
TROP DE REVENDICATIONS ESSENTIELLES RESTENT A SATISFAIRE !
DES NEGOCIATIONS DIFFICILES FACE A UNE DIRECTION QUI S’APPUIE SUR UNE CONVENTION COLLECTIVE REGRESSIVE !
Information importante concernant la RVI
CALENDRIER TENDU ET DE PLUS EN PLUS INCERTAIN !
LES NEGOCIATIONS AVANCENT ENFIN !
L’UNSA SIGNE LE NOUVEL ACCORD D’INTERESSEMENT !
Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.
Mobilisation de plus de 5000 personnels de Naval Group pour dénoncer les régressions sociales du projet d’accord d’entreprise proposé par la Direction
Négociation de l’Accord d’Entreprise :
LA DIRECTION CONFOND NEGOCIATION ET REGRESSIONS !
La direction a visiblement décidé de ne pas négocier et d’utiliser le rabot !
LA DIRECTION FAIT TOUT POUR NE PAS ABOUTIR A UN ACCORD D’ENTREPRISE !
La direction, au-delà d’avoir dénoncé l’intégralité de l’Accord d’Entreprise, a fait le choix de ne retenir que les minima salariaux de la NCCM
Montants et possibilités d’investissement sur vos PEG et PERCOL (Natixis)
L’UNSA propose des dispositifs d’évolutions permettant de reconnaitre les parcours professionnels