Quoi de neuf au Journal Officiel du 30 novembre 2025 ? Discipline militaire et « droit de se taire », Organisations d'employeurs représentatives dans la télédiffusion (IDCC n° 3241), Emplois supérieurs de la F.P.H., Directeurs d'hôpitaux, Fournisseurs de services d'informatique en nuage, …
UNSA le 30/11/2025

Quoi de neuf au Journal Officiel du 30 novembre 2025 ? Discipline militaire et « droit de se taire », Organisations d'employeurs représentatives dans la télédiffusion (IDCC n° 3241), Emplois supérieurs de la F.P.H., Directeurs d'hôpitaux, Fournisseurs de services d'informatique en nuage, …

Un Journal Officiel de l'UNSA, une veille de « choix »… TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES :° DISCIPLINE MILITAIRE : LA PRISE EN COMPTE DU « DROIT DE SE TAIRE » Décret n° 2025-1141 du 28 novembre 2025 relatif à la discipline des militaires.Le décret fait évoluer diverses dispositions relatives à la disc

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 29 novembre 2025 ? Fret ferroviaire, Représentativités des organisations de 14 Branches professionnelles, Avenant C.C.N. de la boulangerie et pâtisserie, des professionnels de l'œuf du 1er octobre 2024 (IDCC n° 3255), Règlementation des influenceurs, …
UNSA le 29/11/2025

Quoi de neuf au Journal Officiel du 29 novembre 2025 ? Fret ferroviaire, Représentativités des organisations de 14 Branches professionnelles, Avenant C.C.N. de la boulangerie et pâtisserie, des professionnels de l'œuf du 1er octobre 2024 (IDCC n° 3255), Règlementation des influenceurs, …

Le Journal Officiel de l'UNSA Juridique. TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES :° FRET FERROVIAIRE : AIDES SOCIALES RÉGIME SPÉCIAL DE RETRAITES Décret n° 2025-1140 du 27 novembre 2025 instituant un régime d'aide en faveur des entreprises de fret ferroviaire employant certains salariés affiliés au régime sp

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 28 novembre 2025 ? Mix énergétique, Rémunération des sapeurs-pompiers volontaires, RENAULT SAS agréé pour le « recyclage » des batteries de ses véhicules, Activité partielle de longue durée « rebond » pour répondre à une baisse durable d'activité dans les scieries agricoles, les exploitations forestières et le rouissage, teillage du lin, …
UNSA le 28/11/2025

Quoi de neuf au Journal Officiel du 28 novembre 2025 ? Mix énergétique, Rémunération des sapeurs-pompiers volontaires, RENAULT SAS agréé pour le « recyclage » des batteries de ses véhicules, Activité partielle de longue durée « rebond » pour répondre à une baisse durable d'activité dans les scieries agricoles, les exploitations forestières et le rouissage, teillage du lin, …

Votre Journal Officiel de l'UNSA, vu par le Secteur Juridique… TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES :° ACTUALITÉ À L'ASSEMBLÉE NATIONALERAPPORT : n° 2149, de l'office parlementaire d'évaluation des choix scientifiques et technologiques, sur les « impacts technologiques de l'évolution du mix énergétique et

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 27 novembre 2025 ? Arrêtés de représentativités des syndicats de salariés : nouvelle vague de Branches professionnelles, Répartition des sièges entre organisations syndicales aux unions régionales des professionnels de santé, Arrêtés d'extensions d'avenants C.C.N. Habitat et la Boulangerie, Échelonnement indiciaire des corps et emplois communs aux administrations de l'État, Transport : traitements des données des déplacements multimodaux, Au Parlement : apartheid de « genre », nationalisation d'ArcelorMittal, Bilan de la réforme de la Police Nationale, Renforcement de la chaîne pénale criminelle (modernisation du corps judiciaire), Loi de simplification du droit de l'urbanisme et du logement, …
UNSA le 27/11/2025

Quoi de neuf au Journal Officiel du 27 novembre 2025 ? Arrêtés de représentativités des syndicats de salariés : nouvelle vague de Branches professionnelles, Répartition des sièges entre organisations syndicales aux unions régionales des professionnels de santé, Arrêtés d'extensions d'avenants C.C.N. Habitat et la Boulangerie, Échelonnement indiciaire des corps et emplois communs aux administrations de l'État, Transport : traitements des données des déplacements multimodaux, Au Parlement : apartheid de « genre », nationalisation d'ArcelorMittal, Bilan de la réforme de la Police Nationale, Renforcement de la chaîne pénale criminelle (modernisation du corps judiciaire), Loi de simplification du droit de l'urbanisme et du logement, …

Le Journal Officiel de l'UNSA Juridique interprofessionnelle. TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES : ° ARRÊTÉS DE REPRÉSENTATIVITÉS DANS LES BRANCHES PROFESSIONNELLES Arrêtés de représentativités fixant la liste des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives dans les branches professi

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Quoi de neuf au Journal Officiel du 26 novembre 2025 ? Au Parlement : ventes de véhicules thermiques, « une seule santé », acétamipride, « défiscaliser les pensions alimentaires et lutter contre la précarité des familles monoparentales », exonération CSG et CRDS des apprentis, égalité des chances et projet de loi de finances 2026, Rapport Général Budget 2026, Statut des agents contractuels de l'État et des établissements publics en service à l'étranger, …
UNSA le 26/11/2025

Quoi de neuf au Journal Officiel du 26 novembre 2025 ? Au Parlement : ventes de véhicules thermiques, « une seule santé », acétamipride, « défiscaliser les pensions alimentaires et lutter contre la précarité des familles monoparentales », exonération CSG et CRDS des apprentis, égalité des chances et projet de loi de finances 2026, Rapport Général Budget 2026, Statut des agents contractuels de l'État et des établissements publics en service à l'étranger, …

Un Journal Officiel, une veille syndicale… TEXTES, LIENS ET COMMENTAIRES :° ACTUALITÉ AU PARLEMENT :* Assemblée Nationale :Propositions de résolutions : « MICHOUX », n° 2131, visant à « revenir sur l'interdiction de la vente des véhicules thermiques à partir de 2035 en France ».https://www.assemble

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L'entretien professionnel
UNSA le 25/11/2025

L'entretien professionnel

L'entretien « parcours professionnel » est un rendez-vous destiné à faire le point sur votre parcours professionnel et vos perspectives d'évolution. La responsabilité de son organisation incombe à l'employeur·euse et doit avoir lieu au moins tous les quatre ans.Retrouvez ci-dessous notre fiche actua

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