Et vous ?Pour signer la pétition c'est iciChaque mois, en raison de leurs règles, des millions de femmes subissent douleurs intenses, migraines, malaises, vomissements ou fatigue extrême. Ces symptômes peuvent impacter leurs journées de travail, sans pour autant être reconnus comme un motif d'arrêt.
Veille syndicale, veille juridique de l'Union, secteur juridique national. LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES :° CONSEIL D'ÉTAT, ANNULATIONS D'UNE EXTENSION D'UN ACCORD NATINAL SUR LE TRAVAIL DE NUIT L'arrêté du 22 mars 2024 portant extension de l'accord du 17 janvier 2023 (NOR : TSST2406890A) relati
Régime et outils des élections professionnelles à l'aune de l'actualité juridique, des textes légaux, réglementaires et de la jurisprudence civile, sociale et administrative... Retrouver le droit applicable aux élections professionnelles du CSE, aux négociations du protocole d'accord préélectoral, e
Un Journal Officiel de veille syndicale, sociale et économique. LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES :° ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES SAPEURS-POMPIERS ET DANS LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES : Arrêté du 5 janvier 2026 fixant la date limite des élections des représentants des communes et des établissements
Le contentieux de la faute inexcusable de l'employeur occupe une place singulière en droit de la sécurité sociale. Hérité du compromis fondateur de 1898, il repose sur un mécanisme de réparation forfaitaire des accidents du travail et des maladies professionnelles.Ce régime interdit, en principe, to
L'accord commercial UE-Mercosur est sur le point d'être signé. Pour l'UNSA, malgré des améliorations apportées ces dernières années, le texte demeure très loin de répondre aux exigences sociales, environnementales et démocratiques nécessaires. Finalisé en décembre 2024, l'accord commercial a été ap
L'accord commercial UE-Mercosur est sur le point d'être signé. Pour l'UNSA, malgré des améliorations apportées ces dernières années, le texte demeure très loin de répondre aux exigences sociales, environnementales et démocratiques nécessaires. Finalisé en décembre 2024, l'accord commercial a été ap
Certains groupes parlementaires et les organisations patronales ont lancé de nouvelles offensives pour obliger les salarié·es à travailler le 1er mai, seule journée fériée obligatoirement chômée, rémunérée et symbolique pour les travailleurs·euses à l'international. C'est le sens de la proposition d
L'essentiel du J.O. vu par l'UNSA Juridique. LIENS DES TEXTES ET COMMENTAIRES :° DIFFUSION MÉDIA NATIONAUX UNSA : Décision n° 2025-1144 du 17 décembre 2025 fixant le calendrier de diffusion des émissions attribuées aux organisations syndicales et professionnelles représentatives à l'échelle nationa
La France traverse depuis plusieurs jours une vague de froid marquée qui expose de nombreux salariés et agents à des risques professionnels réels. Face à cet aléa saisonnier, l'UNSA rappelle que la prévention n'est ni optionnelle ni secondaire.Travailleurs en extérieur ou dans des entrepôts mal isol
