L’UNSA mobilisée !
L’UNSA, intransigeante sur ses valeurs, réaffirme son engagement indéfectible contre les LGBTphobies au quotidien et en faveur de l’égalité des droits.
Elle exprime aussi sa solidarité avec les personnes persécutées dans le monde en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre.
Même si la situation s’est grandement améliorée pour les personnes LGBT+ grâce à l’évolution de la législation et aux actions des associations, les LGBTphobies décomplexées perdurent en France.
L’UNSA milite, en tant qu’organisation syndicale représentative de toutes les travailleuses et tous les travailleurs, pour une égalité en droits et un cadre de travail inclusif pour les personnes LGBT+.
À l’initiative de l’UNSA, Naval Group s’est engagé dans cette démarche d’abord dans le cadre de l’accord Diversité & Inclusion de 2021, puis par la signature en décembre 2022, renouvelée en décembre 2025, de la charte d’engagement LGBT+.
Cet engagement doit désormais être consolidé.
Ce sera l’objet des dispositions de diversité et d’inclusion du projet d’accord GEPPMM en cours de négociation. L’UNSA y revendique deux types d’engagements :
- ✓ Le renforcement des événements permettant de sensibiliser les personnels à ces enjeux.
- ✓ La mise en place de mesures permettant d’accorder des droits nouveaux : droits familiaux, parentalité, aide en cas de transition de genre, etc.
pour que chacun puisse être soi au travail !
faites entendre votre voix, votez UNSA !
