Des divergences importantes sur certains sujets !  

La remise des fiches emplois a fait l’objet d’une alerte vers la Direction en ouverture de ce CSE. L’apparent contrôle de la masse salariale est dénoncé par les élus, tout comme la mainmise de la DRH sur les choix de cotation des fiches emplois remises aux personnels, parfois contre l’avis du management, contrairement à ce qui est annoncé. Comme vous pourrez le lire, la situation économique et de l’emploi ne justifient en aucun cas ce « tour de vis ». Les élus s’interrogent sur la réelle volonté de la Direction qui n’aurait pourtant pas intérêt à dégrader le climat social, alors même que l’entreprise a 3 ans de chiffre d’affaires en carnet de commande. Et en point d’orgue, le nouveau Règlement Interne de l’établissement qui prendra effet à compter de Janvier 2024, et sur lequel les élus UNSA envisagent une alerte à l’Inspection du Travail ! 

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