Un CSE dense, suivi d’un CSE Extraordinaire concernant l’arrêté des comptes 2022 du CSE et la présentation des budgets 2023.

Des rituels bien rodés et bien préparés par la Direction RH pour les commissions sociales et emploi & compétences permettent une analyse de l’année 2022 avec un site d’Ollioules dynamique en termes d’emploi. Pour autant, certains points chers à l’UNSA demeurent en souffrance : des embauches à des niveaux trop faibles, un écart de salaire défavorable aux femmes, un manque d’ambition sur la transformation digitale et l’absence d’anticipation de la fermeture du site de Bagneux.

Fait remarquable, le vote du CSE amené par l’UNSA (rejointe par la CFDT) de déclencher une expertise afin d’établir et de mieux comprendre les causes d’un « foyer de RPS », suite à de nombreuses alertes concernant une entité du département SMC/ESNC.

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