Les ministres du Travail et des Solidarités, de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace et des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont présenté leur stratégie nationale pour l'emploi des jeunes. L'UNSA salue la mise en lumière de cet enjeu, dans la continuité des annonces formulées en 2025.
Le taux de chômage des 15-24 ans ne cesse de progresser, atteignant 21,5 % au dernier trimestre 2025. Les jeunes demeurent une variable d'ajustement privilégiée face aux fluctuations du marché du travail et sont surreprésenté·es dans les contrats courts, voire très courts. Parallèlement, la part des jeunes ni en emploi, ni en formation, ni en études (NEET) atteint 12,9 %.
La stratégie présentée s'articule autour de trois axes — mieux orienter et former, renforcer les liens avec les entreprises, prévenir les ruptures — et se décline en quinze mesures.
Certaines d'entre elles, comme l'intensification du mentorat et le renforcement de la prévention des risques professionnels dès la formation initiale en intégrant systématiquement des contenus de santé et sécurité au travail, rejoignent les objectifs de l'UNSA.
Toutefois, l'UNSA s'interroge sur l'absence de certains enjeux, comme la lutte contre les freins périphériques à l'emploi, notamment le logement. De plus, la forte exposition des jeunes à la précarité, en particulier à travers les contrats courts, reste insuffisamment abordée. En effet, ce phénomène pèse sur l'écart de revenus entre les générations, lequel se creuse depuis plusieurs décennies.
Parallèlement, l'UNSA réaffirme son engagement contre la dérive purement adéquationniste des politiques publiques relatives à l'emploi, centrée sur les besoins court-termistes des entreprises.
Enfin, l'UNSA rappelle que cette stratégie doit s'accompagner de moyens à la hauteur des ambitions affichées, en particulier pour renforcer l'accompagnement des jeunes. Elle est incohérente au regard des réductions budgétaires qui frappent les missions locales et les contrats aidés. L'accompagnement, qu'il concerne l'orientation, la formation ou l'intégration en entreprise, est en effet déterminant pour favoriser une insertion professionnelle durable, notamment pour les jeunes les plus éloigné·es de l'emploi.
L'UNSA suivra attentivement la mise en œuvre concrète de ces mesures, à l'aune des arbitrages du prochain projet de loi de finances.
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