C’est quoi l’UNSA ? C’est qui l’UNSA ?
L’Union Nationale des Syndicats Autonomes, créée en 1993, est la 4e force syndicale française en nombre d’adhérents.
- ✓Plus de 1000 syndicats et des milliers de sections syndicales.
- ✓22 fédérations regroupant tous les secteurs d’activité des entreprises privées et de la Fonction publique.
- ✓Une présence interprofessionnelle sur l’ensemble du territoire à travers des équipes locales, départementales et régionales.
💡 Notre originalité : l’autonomie
Parce que nous respectons l’identité de toutes nos composantes, tant dans leur fonctionnement interne, leur démarche syndicale que leur expression publique.
Chaque syndicat et fédération établissent leurs propres revendications et actions. Nous faisons vivre un syndicalisme de terrain, en prise directe avec les salarié(e)s.
Cette autonomie s’exerce dans le respect des valeurs de la charte de l’ UNSA.
🚀 Notre engagement : être utile et efficace
Nos priorités : informer, accompagner et défendre les salarié(e)s.
🤝 Notre méthode : agir pour obtenir
Notre ADN : dialoguer, proposer, agir, revendiquer, négocier.
La charte des valeurs de l’UNSA
L’UNSA se donne comme mission de développer en France, en Europe et dans le monde un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants : attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et à la tolérance, dans la fidélité aux principes de l’indépendance syndicale.
Beaucoup se disent qu’il est préférable de rester à l’écart, de ne pas se faire repérer, et donc de ne pas s’engager. Pourtant, s’engager, c’est le meilleur moyen de faire entendre son opinion.
Face à la difficulté, l’injustice ou le non-respect de vos droits, plutôt que de rester seul et subir silencieusement, l’UNSA, qui partage vos problématiques professionnelles, pourra vous aider à trouver une solution adaptée.
Ce n’est pas le cas à l’UNSA. Bien qu’il s’agisse quasiment de notre seule source de financement, nous veillons à ce que la cotisation ne soit pas un frein à votre engagement.
Dépendant uniquement de votre statut et de vos revenus, elle permet en outre de bénéficier d’un crédit d’impôt à hauteur de 66 % de son montant.
L’UNSA est un syndicat indépendant des partis politiques et laïc tel que défini dans ses statuts. Son autonomie de pensée et de décision revêt une importance toute particulière.
Les négociations ou les actions menées par l’UNSA sont motivées par la défense ou la revendication des droits des personnels, sans être pilotées à distance par une cellule politique, philosophique ou religieuse.
Syndicat réformiste, nous privilégions le dialogue social, les négociations constructives, même si parfois elles sont rudes.
Il peut arriver que, face à une direction refusant la négociation, des mouvements de mobilisation soient nécessaires. Vous êtes libre de vous y associer ou non.
Bien évidemment, dans de telles situations, l’union fait la force : plus nous sommes nombreux, plus nous serons entendus.
L’adhésion est strictement confidentielle et ne sera jamais communiquée à quiconque. L’UNSA est également attachée à la confidentialité des échanges et porte chaque dossier de manière anonyme.
Lorsque certains dossiers ne permettent pas une approche anonyme, l’UNSA n’agit alors qu’après accord explicite de la personne concernée.
Une analogie serait de comparer l’adhésion syndicale à la souscription d’une assurance : ça ne sert pas jusqu’au jour où l’on en a besoin.
Nul n’est à l’abri d’un aléa professionnel ou personnel. L’UNSA soutient ses adhérents dans de telles situations.
Adhérer à l’UNSA, c’est aussi avoir la primeur des informations sociales et économiques du groupe et être informé en premier des actualités nationales ou locales de Naval Group.
En tant qu’adhérent, vous pouvez exprimer vos avis et participer activement à la vie de la section syndicale.
C’est vrai, le plus souvent, il est préférable de commencer à discuter avec son manager et/ou son HRBP, mais parfois cela ne suffit pas ou n’est pas possible.
En vous rapprochant de l’UNSA, qui prône le dialogue et la négociation constructive, vous bénéficierez d’un soutien utile et de la garantie que votre situation sera traitée au bon niveau décisionnel.
rapprochez-vous de votre section locale.