L'UNSA fait des propositions !
l’UNSA fait des propositions !
Contexte
Le contexte géopolitique, notamment au Moyen Orient, a des conséquences directes sur le prix des carburants et donc sur le coût des trajets domicile-travail pour ceux qui utilisent leur véhicule personnel.
Les 4 organisations syndicales représentatives ont donc interpellé la direction pour demander l’ouverture de négociations sur des mesures spécifiques, permettant de limiter les impacts directs de cette situation sur le pouvoir d’achat des personnels.
Réponse de la direction
Lors d’une réunion qui s’est tenue le 28 mai, le DRH a immédiatement fermé la porte à toute nouvelle négociation en renvoyant :
- aux mesures salariales 2026 qui se mettent en œuvre à l’occasion des payes de mai,
- aux futures négociations salariales qui se tiendront en novembre / décembre 2026 et qui « tiendront compte de l’inflation constatée tout au long de l’année 2026 ».
Les propositions de l’UNSA
Face à cette posture, l’UNSA a insisté sur la nécessité de tenir compte de l’impact immédiat lié au prix des carburants, et a demandé la mise en place de 2 mesures simples et déjà couvertes par des accords en vigueur :
- Maximiser le recours au télétravail pour limiter les trajet domicile-travail en permettant, jusqu’à la fin de l’année, d’effectuer les 10 jours mensuels de télétravail, aujourd’hui prévus de manière uniquement exceptionnelle, dans le cadre de l’accord Télétravail de 2020 (art. 2).
- Pour les personnels n’étant pas concernés par le télétravail, ou y ayant recours de manière irrégulière, mais qui utilisent un véhicule thermique, élargir le bénéfice de « l’aide financière exceptionnelle au trajet domicile-travail » de 400 € prévue dans le cadre de l’accord QVT de 2021 (art. 3.2.3) aux situations suivantes :
- absence de transports collectifs entre le domicile et le lieu de travail,
- horaires de travail ou situation familiale — notamment accompagnement des enfants — incompatibles de l’utilisation des transports collectifs, lorsqu’ils existent.
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